Incitamentsprogram i noterade bolag

Viktiga frågor kring optionsprogram för anställda i företag - personaloptioner och teckningsoptioner.

Behöver du hjälp? Tillsammans går vi ordentligt igenom väsentliga frågor:

Hur fungerar incitamentsprogram för noterade bolag och företag? Viktiga saker att tänka på.

Behöver du hjälp med avtalsvillkor, skattefrågor eller värderingar? Optionspartner fungerar som stöd.

t

Gäller handelsförbudet (tyst period) även incitamentsprogram?

t

Hur beräknas volatilitet på en noterad aktie?

t

Hur många nyckelpersoner ska optionsprogrammet omfatta?

t

Vad ska innehavaren betala vid utnyttjande av optionen på lösendagen?

t

Bör det finnas återköpsklausul vid en anställnings upphörande?

t

Bör det finnas några restriktioner ifråga om möjligheten att överlåta optionerna eller förvärvade värdepapper?

t

Måste vi rapportera till finansinspektionens insynsregister?

t

Hur ska vi beräkna aktievärdet? Och vad är VWAP?

t

Hur många aktier ska ställas ut till respektive optionsinnehavare?

t

Vilken premie är lämplig för optionsköparna?

t

När ska optionerna kunna utnyttjas?

t

Hur ska eventuell utdelning ske under löptiden för optionerna?

t

Hur hanterar vi situationen om optionsköparna förlorar sina pengar?

p

Insynshandel

Personer som omfattas av anmälningsskyldighet

Det omfattar personer i ledande ställning samt dem närstående.

Vad måste anmälas?

Teckningsoptioner, personaloptioner, syntetiska optioner andra aktieoptionsprogram.

Läs mer här:

https://www.fi.se/sv/marknad/investerare/insynshandel/

p

Handelsförbud (tyst period)

Personer i ledande ställning får inte genomföra transaktioner i bolaget under en period om 30 kalenderdagar innan en delårsrapport eller bokslutskommuniké offentliggörs

Läs mer här:

https://www.fi.se/sv/marknad/investerare/insynshandel/handelsforbud/

Trygg rådgivning

Optionspartner erbjuder alltid rådgivning till våra uppdragsgivare kring utformningen av optionsprogram på bästa möjliga sätt ur skattesynpunkt. Notera att särskilda regler gäller för fåmansföretag.

Kontakta oss idag »